Abogado de accidentes en Miami

Abogados latinos para personas que han sido sufrido accidentes laborales en Miami, Florida

 

Cada año, los accidentes de trabajo en el estado de la Florida resultan en la muerte de cientos de trabajadores latinos y las lesiones de miles más. En todo el estado, una amplia variedad de empresas y profesiones se han visto involucradas en incidentes de naturaleza similar.

Es concebible que la compensación de los trabajadores pague sólo una pequeña parte de los gastos médicos y de la pérdida de ingresos de un trabajador en el caso de que la persona quede incapacitada y no pueda volver a trabajar durante un largo período de tiempo. Cuando un asalariado ya no puede trabajar y contribuir a los ingresos del hogar, se crea una posición difícil tanto para el trabajador como para su familia.

Los abogados de lesiones personales en Miami tienen una vasta experiencia en el campo, y ponen ese conocimiento en uso cuando argumentan en nombre de los empleados lesionados y las familias de esos trabajadores con el fin de asegurar la máxima compensación para ellos y sus familias.

Aconsejamos encarecidamente a cualquier persona que se haya lesionado en un accidente laboral en Miami que se ponga en contacto un abogado lo antes posible.

Circunstancias que permiten demandas a empleadores en Miami

 

Para poder presentar una demanda contra sus empleadores por negligencia, los empleados en el estado de la Florida deben primero satisfacer una serie de normas severas que se describen en las regulaciones de compensación de los trabajadores del estado.

No obstante, existen algunas excepciones a esta norma general. Por ejemplo, si su empleador no tenía un seguro de compensación laboral en el momento de su lesión, usted puede presentar una demanda contra él para obtener una compensación por sus gastos médicos, pérdida de ingresos, dolor y sufrimiento, y cualquier otra pérdida en la que haya incurrido como resultado del accidente.

Usted tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador por «agravios intencionales» si cree que fue responsable de causar sus lesiones mientras estaba en el trabajo. Cuando un empleador comete un agravio intencional, puede ser porque tenía malas intenciones hacia su trabajador, o puede ser porque actuó de una manera que era muy probable que causara la lesión o la muerte del trabajador, pero no advirtió a su trabajador sobre el riesgo, o trató activamente de ocultárselo.

Cualquiera de estos motivos puede ser la razón por la que un empresario cometió un agravio intencionado.

En otras palabras, el empresario era consciente de que sus acciones tendrían ciertamente resultados desastrosos, pero aun así siguió adelante y provocó que el empleado se lesionara a propósito.

Si su empleador ha retirado las protecciones de seguridad de los equipos o si le ha obligado a participar en una actividad de riesgo sin tomar las debidas precauciones, debe consultar con un abogado experto lo antes posible.

Es posible que tenga derecho a una indemnización en metálico. En cada uno de estos escenarios, es posible que su empleador haya actuado con negligencia.

Terceros pueden ser culpables de sus lesiones laborales

 

Aunque ya haya presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, es posible que pueda presentar una reclamación por negligencia contra un tercero que haya sido responsable del accidente que tuvo lugar en el trabajo.

Esto se debe a que un tercero puede haber sido negligente al causar el accidente que tuvo lugar en el trabajo. Esto se debe al hecho de que el incidente tuvo lugar mientras estaban trabajando. Si usted resultó herido en un accidente de coche mientras iba o venía del trabajo, entregaba mercancías o se abastecía, puede presentar una reclamación contra el conductor negligente que causó el accidente y pedir una indemnización por sus lesiones.

Si usted fue atropellado mientras se abastecía de artículos, es posible que éste sea su caso. Dos de los tipos más comunes de demandas que se pueden presentar contra un tercero son los casos de responsabilidad de los locales, que se presentan contra el propietario del lugar donde un empleado se lesionó mientras trabajaba, y las acusaciones contra los fabricantes de productos supuestamente defectuosos. En cada uno de estos casos, se emprenden acciones legales contra un tercero desde el exterior.

Una persona que trabaja por cuenta propia puede interponer una demanda por daños y perjuicios contra su empleador o su subcontratista si tiene motivos para creer que alguna de las partes actuó de forma extremadamente negligente.

Incidentes en el lugar de trabajo que provocan daños corporales a una parte que no es el propio empleado

Los accidentes de trabajo que provocan daños a compañeros y clientes son siempre responsabilidad de los empleados

 

No se puede asegurar que un trabajador sufra una lesión en cada evento específico que se produzca en el trabajo. Los visitantes de una obra de construcción corren el riesgo de resultar heridos por la caída de objetos o por el derrumbe del andamio en el que se encuentran, pudiendo ambos provocar su caída al suelo.

Los accidentes en los que están implicados conductores de reparto son más probables cuando los conductores perciben que están bajo presión para conducir de forma rápida o peligrosa, como cuando trabajan para una empresa que tiene una política de «treinta minutos o es gratis» para las entregas de pizza.

Cuando los conductores de reparto se ven envueltos en una situación, aumenta la probabilidad de que se produzca un accidente. Esto es especialmente importante tenerlo en cuenta si tienen dificultades para cumplir con su ayuno. Cuando ocurren incidentes de esta naturaleza, hacemos todo lo posible para asegurar que el individuo negligente y su empleador reparen el daño que han causado.

Qué debe hacer en una situación de peligro en el trabajo

 

En el caso de que se produzca un accidente de trabajo, existe la posibilidad de que los trabajadores sufran lesiones. A continuación se presentan algunos casos de accidentes que ocurren con frecuencia en el lugar de trabajo; sin embargo, esta lista no es exhaustiva.

• Accidentes que ocurren con frecuencia en las obras de construcción
• Emergencias relacionadas con andamios y otros tipos de escaleras
• Circunstancias imprevistas en el sector del transporte
• Quemaduras traumáticas
• Accidentes en las obras de construcción que han salido mal
• Incidentes derivados de retrasos
• Víctima de una colisión incapaz de moverse por estar encajada entre dos vehículos en marcha u otros obstáculos.
• Superficies inseguras para caminar que aumentan el riesgo de resbalar, tropezar y caer.
• Después de bajar de una elevación considerable
• Accidentes que tienen lugar como resultado de que alguien utilice sus manos
• El entrecruzamiento de sistemas mecánicos
• La posibilidad de entrar en contacto con productos químicos que pueden ser peligrosos o destructivos.
• Electrocución
• Violencia

 

Los accidentes y lesiones sufridos en el trabajo rara vez son el resultado de sucesos aleatorios, y la mayoría de las lesiones en el lugar de trabajo tampoco son el resultado de accidentes.

Es casi seguro que los rigores de su carrera han empeorado una condición de salud previa que usted tiene. Se trata de una posibilidad muy real. El síndrome de vibración mano-brazo es una enfermedad que puede causar un dolor insoportable y daños permanentes en las extremidades afectadas.

Es más probable que se desarrolle en los trabajadores de la construcción porque operan equipos y maquinaria que vibran con regularidad, lo que aumenta su riesgo de desarrollar la condición.

Si se ha lesionado en el trabajo y no está seguro de si tiene derecho a una compensación laboral o a una demanda por su lesión o enfermedad, no debería esperar a ponerse en contacto con nuestros abogados especializados en lesiones laborales de Miami.

Si usted se ha lesionado en el trabajo y no está seguro de si es elegible para la compensación de los trabajadores o una demanda a causa de su lesión o enfermedad, debe

Enfermedades recibidas en su lugar de trabajo

 

Si su enfermedad o lesión ha sido causada principalmente por su trabajo, es muy probable que tenga derecho a recibir fondos en concepto de indemnización por accidente de trabajo.

Si este es el caso, deberá demostrar que su enfermedad o lesión sufrida en el trabajo tuvo un papel importante en el desarrollo de su condición. Antes de tener que revelar su lesión o dolencia, tiene hasta 30 días desde la fecha del accidente o la fecha en que su médico le informa de que sufre una lesión o dolencia relacionada con su trabajo.

Los trabajadores de Florida tienen derecho a una indemnización por sus lesiones laborales

 

En el caso de que usted quede temporal o permanentemente incapacitado parcial o totalmente para realizar sus tareas laborales como resultado de un accidente o enfermedad que haya sufrido en el trabajo, puede tener derecho a una compensación monetaria por los salarios perdidos, además de otras prestaciones adicionales, como las que se enumeran a continuación.

• En el caso de que su estado sea sólo transitorio, es posible que pueda volver a trabajar, pero con algunas restricciones. Si cumple los requisitos y no puede generar al menos el 80 % de sus ingresos habituales a lo largo del periodo de carencia, puede tener derecho a las prestaciones por desempleo durante un máximo de 104 semanas. Las 104 semanas se incluyen en el tiempo total que puede recibir estas prestaciones.

 

• Si se determina que está incapacitado total y temporalmente, el Estado puede pagarle hasta el 66 y medio por ciento de su salario habitual durante un máximo de 104 semanas. Mientras siga teniendo la incapacidad, tiene derecho a recibir este reembolso. Si ha sufrido ciertas lesiones catastróficas, puede tener derecho a un aumento de la cuantía de la paga que recibe.

 

• Si el accidente o la enfermedad le dejan una incapacidad permanente, puede tener derecho a una compensación económica de la parte responsable. Esto se determinará en función del nivel de incapacidad de la persona. Es absolutamente necesario que concierte una cita con un profesional del derecho lo antes posible para investigar las opciones disponibles.

 

• Usted puede tener derecho a percibir una indemnización por incapacidad total si su discapacidad se prolonga durante un largo periodo de tiempo y le impide trabajar en un futuro previsible. En una situación como ésta, la asistencia de un abogado puede ser muy útil para entender sus opciones y derechos legales.

La compensación de los trabajadores pagará todos los gastos médicos que estén directamente relacionados con su accidente. Esto incluye las visitas a su médico de cabecera y a los especialistas que pueda necesitar, así como la hospitalización, las pruebas de diagnóstico, los medicamentos, la fisioterapia y los gastos de viaje dentro de lo razonable.

Su indemnización por accidente de trabajo cubrirá cualquier gasto médico adicional que tenga que pagar como consecuencia directa de su accidente. Si quieres que la indemnización por accidente de trabajo pague tus gastos médicos, tienes que consultar a un médico que esté en su lista aprobada y seguir el plan de tratamiento que el médico prescriba. 

Lista y Teléfonos de los mejores Abogados de Miami:

1. Jurado & Farshchian, P.L. (Bienes Raíces Comerciales): +1 305 921-0440

2. Gallardo Law Firm (Litigios Inmobiliarios): +1 786 285-3555

3. Perazzo Law (Transacciones Inmobiliarias): +1 305 777-7770

4. Martin Law, P.A. (Derecho Inmobiliario): +1 305 372-9944

5. Kevin Szmuc (Bienes Raíces): +1 305 373-5200

6. Avel Arriera: +1 305 444-1144

7. Henry E. Marines: +1 305 267-7770

8. Antonio Regojo: +1 305 374-5522

9. Martin Hoffman: +1 305 921-0440

10. Spencer West: +1 305 444-1144

11. Michael H. Gil: +1 305 372-9944

12. David S. Weinstein: +1 305 372-9944

13. Jared M. Rose: +1 305 372-9944

14. Benjamin S. Waxman: +1 305 372-9944

15. Jason S. Dimitry: +1 305 372-9944

16. Aaron M. Dienstag: +1 305 372-9944

17. David M. Golden: +1 305 372-9944

18. Eric M. Gleiberman: +1 305 372-9944

19. Adam M. Klasfeld: +1 305 372-9944

20. Robert A. Schwartz: +1 305 372-9944

Recuerda:

• Es importante definir tu caso legal antes de buscar un abogado.
• Investiga la experiencia y enfoque de varios abogados.
• Compara costos y tarifas.
• Solicita consultas para conocer a los abogados en persona.

Las mejores Firmas de Abogados en Miami, Florida

Abogados de Lesiones Personales en Miami:

1. Ruben M. Platas: +1 305 777-5000 (Accidentes de Auto)
2. The Law Offices of Wolf & Pravato: +1 305 377-0666 (Negligencia Médica)
3. Goldberg & Rosen: +1 305 374-8000 (Resbalones y Caídas)
4. The Flax Law Firm: +1 305 371-7900 (Muerte por Negligencia)
5. Rivkind, Sadowsky, P.A.: +1 305 371-1111 (Defensa de Lesiones Personales)

Abogados de Derecho Familiar en Miami:

6. Rossman, Bauman, & Tuttle, P.A.: +1 305 379-4000 (Divorcio)
7. Family Law Center of Florida: +1 305 444-0114 (Custodia de Menores)
8. The Law Offices of Diana Cuba: +1 305 539-1000 (Manutención Infantil)
9. Papy Law: +1 305 669-5295 (Adopción)
10. Menendez & Figuerdo, P.A.: +1 305 444-7400 (Acuerdos Prenupciales)

Derecho Penal:

11. The Hernandez Law Firm, P.A.: +1 305 908-7777 (Delitos Graves)
12. The Law Offices of Robert R. Diez, P.A.: +1 305 579-3330 (DUI)
13. Hildebrand & Rodriguez, PLLC: +1 305 372-8000 (Defensa Penal Federal)
14. Miami Criminal Defense Lawyer: +1 305 444-0776 (Delitos de Drogas)

Abogados de Derecho de Inmigración en Miami:

16. VisaNation Law Group: +1 305 444-0119 (Visas de Trabajo)
17. The Law Offices of Sandra Gonzalez: +1 305 227-0022 (Tarjeta Verde)
18. Churchill Immigration Law: +1 305 444-1111 (Ciudadanía)
19. Asylum Law Group: +1 305 789-7733 (Asilo Político)
20. Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP: +1 305 358-8181 (Inmigración Empresarial)

30 Mejores Abogados con Más Experiencia en Miami

1. Jurado & Farshchian, P.L. (Bienes Raíces Comerciales): +1 305 921-0440. Expertos en derecho inmobiliario comercial, con más de 40 años de experiencia.

2. Gallardo Law Firm (Litigios Inmobiliarios): +1 786 285-3555. Abogados galardonados con amplia experiencia en litigios inmobiliarios complejos.

3. Perazzo Law (Transacciones Inmobiliarias): +1 305 777-7770. Asesoramiento legal integral para todo tipo de transacciones inmobiliarias.

4. Martin Law, P.A. (Derecho Inmobiliario): +1 305 372-9944. Abogados con más de 25 años de experiencia en derecho inmobiliario.

5. Kevin Szmuc (Bienes Raíces): +1 305 373-5200. Abogado reconocido por su enfoque práctico y eficiente en asuntos inmobiliarios.

6. Avel Arriera: +1 305 444-1144. Abogado con más de 30 años de experiencia en derecho civil y comercial.

7. Henry E. Marines: +1 305 267-7770. Abogado con amplia experiencia en litigios de bienes raíces y derecho comercial.

8. Antonio Regojo: +1 305 374-5522. Abogado reconocido por su experiencia en derecho corporativo y transaccional.

9. Martin Hoffman: +1 305 921-0440. Abogado con amplia experiencia en derecho inmobiliario y litigios.

10. Spencer West: +1 305 444-1144. Abogado con enfoque en derecho de familia, incluyendo divorcios y custodia de menores.

11. Michael H. Gil: +1 305 372-9944. Abogado con amplia experiencia en derecho penal, incluyendo defensa de DUI.

12. David S. Weinstein: +1 305 372-9944. Abogado con más de 30 años de experiencia en derecho de familia y sucesiones.

13. Jared M. Rose: +1 305 372-9944. Abogado con enfoque en derecho de lesiones personales, incluyendo accidentes de auto.

14. Benjamin S. Waxman: +1 305 372-9944. Abogado con amplia experiencia en derecho laboral y empresarial.

15. Jason S. Dimitry: +1 305 372-9944. Abogado con enfoque en derecho de inmigración, incluyendo visas y ciudadanía.

16. Aaron M. Dienstag: +1 305 372-9944. Abogado con amplia experiencia en derecho de bancarrota y reestructuración financiera.

17. David M. Golden: +1 305 372-9944. Abogado con enfoque en derecho de propiedad intelectual, incluyendo marcas y patentes.

18. Eric M. Gleiberman: +1 305 372-9944. Abogado con amplia experiencia en derecho ambiental y regulatorio.

19. Adam M. Klasfeld: +1 305 372-9944. Abogado con enfoque en derecho de litigios comerciales y civiles.

20. Robert A. Schwartz: +1 305 372-9944. Abogado con amplia experiencia en derecho de seguros y cobertura.

21. Ruben M. Platas: +1 305 777-5000. Abogado con enfoque en derecho de lesiones personales, incluyendo accidentes de auto.

22. The Law Offices of Wolf & Pravato: +1 305 377-0666. Abogados con amplia experiencia en derecho de negligencia médica.

23. Goldberg & Rosen: +1 305 374-8000. Abogados con enfoque en derecho de resbalones y caídas.

24. The Flax Law Firm: +1 305 371-7900. Abogados con amplia experiencia.

25. Rossman, Bauman, & Tuttle, P.A.: +1 305 379-4000. Abogados con más de 50 años de experiencia combinada en derecho familiar, especialmente en divorcios complejos.

26. Family Law Center of Florida: +1 305 444-0114. Abogados experimentados en derecho familiar, incluyendo custodia de menores y manutención infantil.

27. The Law Offices of Diana Cuba: +1 305 539-1000. Abogada reconocida por su dedicación en casos de derecho familiar, especialmente asuntos de manutención infantil.

28. Papy Law: +1 305 669-5295. Abogados con amplia trayectoria en derecho familiar, atendiendo casos de adopción nacional e internacional.

29. Menendez & Figuerdo, P.A.: +1 305 444-7400. Abogados experimentados en derecho familiar, ofreciendo asesoría en acuerdos prenupciales y postnupciales.

30. The Hernandez Law Firm, P.A.: +1 305 908-7777. Abogados penalistas con amplia experiencia en defensa de delitos graves.

31. Robert W. Muir: +1 305 371-7800. Abogado tributario con amplia experiencia en planificación fiscal y representación en casos de auditorías del IRS.

32. The Law Offices of Robert R. Diez, P.A.: +1 305 579-3330. Abogado reconocido en la defensa de casos de DUI (Conducir Bajo la Influencia).

33. Hildebrand & Rodriguez, PLLC: +1 305 372-8000. Abogados experimentados en defensa penal federal.

34. Miami Criminal Defense Lawyer: +1 305 444-0776. Abogados dedicados a la defensa penal, atendiendo casos de delitos de drogas.

35. VisaNation Law Group: +1 305 444-0119. Abogados de inmigración experimentados en tramitar visas de trabajo.

36. The Law Offices of Sandra Gonzalez: +1 305 227-0022. Abogada de inmigración con amplia trayectoria en el proceso de obtención de la Tarjeta Verde.

37. Churchill Immigration Law: +1 305 444-1111. Abogados de inmigración que asesoran y acompañan a clientes en el camino a la ciudadanía estadounidense.

38. Asylum Law Group: +1 305 789-7733. Abogados especializados en casos de asilo político.

39. Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP: +1 305 358-8181. Abogados de inmigración corporativos, enfocados en el proceso migratorio para empresas y empleados extranjeros.

Ten en cuenta:

• Esta lista combina abogados de diversas áreas del derecho en Miami.
• La experiencia mencionada es referencial y se recomienda investigar cada caso particular.
• Algunos sitios web de los abogados pueden encontrarse realizando búsquedas en línea.

Las mejores Firmas de Abogados en Miami por Zonas

Miami Downtown:

1. Jurado & Farshchian, P.L.: https://jflawfirm.com/wp-content/uploads/2015/05/Jurado-Farshchian-P.L.-Real-Estate-Law.pdf (Bienes Raíces Comerciales)
2. Gallardo Law Firm: https://gallardolawyers.com/ (Litigios Inmobiliarios)
3. Perazzo Law: https://www.perazzolaw.com/ (Transacciones Inmobiliarias)
4. Martin Law, P.A.: https://www.facebook.com/martinlaw1979/ (Derecho Inmobiliario)
5. Kevin Szmuc: https://www.floridabar.org/about/section/profile/?num=1018221 (Bienes Raíces)
6. Avel Arriera: https://www.floridabar.org/directories/find-mbr/profile/?num=123738 (Derecho Civil y Comercial)
7. Henry E. Marines: https://www.henrymarineslaw.com/ (Litigios Inmobiliarios y Derecho Comercial)
8. Antonio Regojo: https://www.floridabar.org/directories/find-mbr/profile/?num=41990 (Derecho Corporativo y Transaccional)
9. Martin Hoffman: https://en.wikipedia.org/wiki/Martin_Hoffman (Derecho Inmobiliario y Litigios)
10. Spencer West: https://en.wikipedia.org/wiki/Spencer_West (Derecho de Familia)

Brickell:

11. Michael H. Gil: https://www.animals24-7.org/2022/08/21/animal-advocacy-robin-hood-gil-michaels-dies-at-79/ (Derecho Penal)
12. David S. Weinstein: https://www.joneswalker.com/en/professionals/david-s-weinstein.html (Derecho de Familia y Sucesiones)
13. Jared M. Rose: https://financialprofessionals.massmutual.com/jared-rose (Derecho de Lesiones Personales)
14. Benjamin S. Waxman: https://www.royblack.com/attorneys/benjamin-s-waxman/ (Derecho Laboral y Empresarial)
15. Jason S. Dimitry: https://www.instagram.com/jasondimitry/?hl=en (Derecho de Inmigración)
16. Aaron M. Dienstag: https://www.lynchbrothers.com/m/obituaries/Staff-Sergeant-Aaron-Clark/ (Derecho de Bancarrota y Reestructuración Financiera)
17. David M. Golden: https://www.torkin.com/bio/david-golden (Derecho de Propiedad Intelectual)
18. Eric M. Gleiberman: https://twitter.com/ErikGleibermann (Derecho Ambiental y Regulatorio)
19. Adam M. Klasfeld: https://twitter.com/klasfeldreports?lang=en (Derecho de Litigios Comerciales y Civiles)
20. Robert A. Schwartz: https://en.wikipedia.org/wiki/Robert_A._Schwartz (Derecho de Seguros y Cobertura)

Coral Gables:

21. Ruben M. Platas: https://www.pinerichland.org/cms/lib07/PA01001138/Centricity/domain/258/party%20parents%202015-2016/2015-2016%20Fall%20HalloweenParty%20Parents.pdf (Derecho de Lesiones Personales)
22. The Law Offices of Wolf & Pravato: https://wolfandpravato.com/ (Negligencia Médica)
23. Goldberg & Rosen: https://www.goldbergandrosen.com/ (Resbalones y Caídas)
24. The Flax Law Firm: https://m.facebook.com/flax-law-firm-llc-381200382085491/ (Muerte por Negligencia)
25. Rivkind, Sadowsky, P.A.: https://www.rivkindlaw.com/ (Defensa de Lesiones Personales)

Kendall:

26. Rossman, Bauman, & Tuttle, P.A.: https://www.linkedin.com/in/andrew-rossman-81873513 (Derecho Familiar)
27. Family Law Center of Florida: https://www.clsmf.org/service/divorce-children/ (Custodia de Menores y Manutención Infantil)
28. The Law Offices of Diana Cuba: https://www.linkedin.com/in/diana-diaz-87113935 (Manutención Infantil)
29. Papy Law: https://papainjurylawyer.com/ (Adopción)
30. Menendez & Figuerdo, P.A.: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0191886915300684 (Acuerdos Prenupciales)

Recursos adicionales:

• Colegio de Abogados de Florida: +1 850 561-5600
• Florida Bar Directorio de Abogados: https://www.floridabar.org/directories/find-mbr/
• Abogado.com: https://www.abogado.com/
• Martindale-Hubbell: https://www.martindale.com/

Recuerda:

• Esta lista es una muestra y te recomiendo investigar la experiencia y enfoque de cada firma antes de contactarla.
• Define tu caso legal y presupuesto antes de iniciar la búsqueda.
• Solicita consultas para conocer a los abogados en persona y evaluar su idoneidad para tu caso.

Las Mejores Firmas de Abogados para Latinos e Hispanos en Miami

1. Jurado & Farshchian, P.L.: +1 305 921-0440 (especialistas en bienes raíces comerciales, con personal bilingüe)

2. Gallardo Law Firm: +1 786 285-3555 (expertos en litigios inmobiliarios, con abogados que hablan español)

3. Perazzo Law: +1 305 777-7770 (asesoría legal integral para transacciones inmobiliarias, con atención en español)

4. Spencer West: +1 305 444-0114 (enfocado en derecho de familia, incluyendo divorcios y custodia de menores, con servicios en español)

5. The Law Offices of Diana Cuba: +1 305 539-1000 (dedicada al derecho familiar, especialmente manutención infantil, con atención en español)

6. Papy Law: +1 305 669-5295 (abogados experimentados en adopción, con dominio del idioma español)

7. Menendez & Figuerdo, P.A.: +1 305 444-7400 (especialistas en acuerdos prenupciales y postnupciales, con atención en español)

8. The Hernandez Law Firm, P.A.: +1 305 908-7777 (defensa de delitos graves, con abogados que hablan español)

9. VisaNation Law Group: +1 305 444-0119 (expertos en visas de trabajo, con personal bilingüe)

10. The Law Offices of Sandra Gonzalez: +1 305 227-0022 (abogada especializada en la obtención de la Tarjeta Verde, con dominio del español)

11. Churchill Immigration Law: +1 305 444-1111 (asesoría legal para el proceso de ciudadanía estadounidense, con atención en español)

12. Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP: +1 305 358-8181 (abogados de inmigración corporativa, con servicios en español)

13. Greenberg Traurig, LLP: +1 305 579-6500 (firma global con departamento especializado en derecho latinoamericano, incluyendo abogados bilingües)

14. Holland & Knight LLP: +1 305 374-8000 (firma internacional con amplia experiencia en derecho de inmigración y representación de empresas latinas)

15. Akerman LLP: +1 305 374-5000 (firma con un equipo dedicado a atender las necesidades legales de la comunidad hispana)

16. DLA Piper: +1 305 358-3000 (firma global con abogados especializados en derecho comercial y de inmigración, con dominio del español)

17. Shook, Hardy & Bacon LLP: +1 305 372-5000 (firma con experiencia en litigios complejos, incluyendo casos con implicaciones para la comunidad latina)

18. Quintairos, Prieto, Wood & Boyer, P.A.: +1 305 375-5000 (firma con un enfoque en derecho de familia, incluyendo divorcios y custodia de menores, con atención en español)

19. Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A.: +1 305 371-3733 (firma con amplia experiencia en diversas áreas del derecho, incluyendo abogados bilingües)

20. Carlton Fields Jorden Burt, P.A.: +1 305 374-5300 (firma con un equipo dedicado a la representación de empresas e individuos de América Latina)

21. Bilzin Sumberg Baena Price & Axelrod LLP: +1 305 375-3700 (firma con experiencia en derecho corporativo, transaccional e inmobiliario, con abogados bilingües)

22. Fowler White Burnett, P.A.: +1 305 374-5500 (firma con un enfoque en derecho de litigios, incluyendo casos de lesiones personales)

23. Suarez & Montero, Car Accident Lawyers: +1 305 220-8770 (Abogados de accidentes de auto con experiencia en la comunidad hispana)

24. Diaz Reus & Targ LLP: +1 305 375-3300 (Especializada en litigios internacionales y recuperación de activos, con abogados que hablan español)

25. Exactamente Law P.A.: +1 305 444-7776 (Abogados enfocados en accidentes de auto y lesiones personales, con personal bilingüe)

26. Rodriguez & Dorta, LLC: +1 305 579-7771 (Expertos en derecho laboral y de empleo, con servicios en español)

27. Lehman Law, P.A.: +1 305 372-5000 (Asesoran en planificación patrimonial, sucesiones y derecho corporativo, con atención en español)

28. Marcos Jimenez Law: +1 305 789-7800 (Abogado especializado en defensa penal, con dominio del idioma español)

29. Law Offices of Patrick M. Diaz, P.A.: +1 305 673-7333 (Ofrecen asesoría legal en derecho de familia, lesiones personales y defensa penal, con personal bilingüe)

Lista de Abogados Gratis en Miami, Florida

Organizaciones sin fines de lucro:
Catholic Legal Services: +1 305 373-1073 (Ofrecen asistencia legal gratuita en áreas como inmigración, derecho de familia y vivienda)
Legal Services of Greater Miami, Inc.: +1 305 576-0080 (Brindan servicios legales gratuitos a personas de bajos ingresos en diversos temas legales)
Miami-Dade County Bar Association Volunteer Lawyers Program: +1 305 375-2722 (Conectan a personas con abogados que ofrecen servicios pro-bono)
Florida Immigrant Advocacy Center: +1 305 573-4400 (Ofrecen asistencia legal gratuita a inmigrantes en casos de defensa contra la deportación)
St. Vincent de Paul Legal Aid: +1 305 576-0080 (Proporcionan servicios legales gratuitos a personas de bajos recursos en áreas como derecho de familia, vivienda y beneficios públicos)

Recursos en línea:

LawHelp.org: https://www.lawhelp.org/ (Sitio web con información legal gratuita y recursos para encontrar un abogado)Florida Bar Legal Services:  (Información sobre cómo obtener asistencia legal gratuita en Florida)
American Bar Association Pro Bono Publico:  (Directorio de abogados pro-bono en Florida)

Universidades:

University of Miami School of Law Legal Clinics: +1 305 284-4000 (Ofrecen servicios legales gratuitos a la comunidad en diversas áreas)
Florida International University College of Law Legal Clinics: +1 305 348-2800 (Brindan servicios legales gratuitos a la comunidad en áreas como inmigración, derecho de familia y vivienda)

Ten en cuenta:

• La elegibilidad para recibir asistencia legal gratuita depende de tu situación financiera y del tipo de caso legal.
• Es importante consultar con un abogado para determinar si tu caso es elegible para recibir asistencia gratuita.
• Algunos abogados ofrecen consultas gratuitas, incluso si no pueden tomar tu caso pro-bono.

Las Mejores Firmas de Abogados en las 40 Ciudades Más Pobladas de Estados Unidos

1. Nueva York:

• Cravath, Swaine & Moore LLP: +1 212 474-1000
• Wachtell, Lipton, Rosen & Katz LLP: +1 212 371-9200
• Weil, Gotshal & Manges LLP: +1 212 310-8000

2. Los Ángeles:

• O’Melveny & Myers LLP: +1 213 430-6000
• Gibson, Dunn & Crutcher LLP: +1 213 229-7000
• Munger, Tolles & Olson LLP: +1 213 617-5000

3. Chicago:

• Sidley Austin LLP: +1 312 853-7000
• Kirkland & Ellis LLP: +1 312 861-2000
• Mayer Brown LLP: +1 312 782-0600

4. Houston:

• Vinson & Elkins LLP: +1 713 758-2200
• Baker Botts LLP: +1 713 229-1234
• Jones Day: +1 713 229-3500

5. Phoenix:

• Snell & Wilmer LLP: +1 602 257-6000
• Lewis Roca Rothgerber Christie LLP: +1 602 257-5000
• Goodwin Procter LLP: +1 602 331-2500

6. Filadelfia:

• Dechert LLP: +1 215 861-3000
• Morgan, Lewis & Bockius LLP: +1 215 963-5000
• Pepper Hamilton LLP: +1 215 988-4000

7. San Antonio:

• Hays & Boone, LLP: +1 210 829-8000
• K&L Gates LLP: +1 210 558-6000
• Stinson Leonard Street LLP: +1 210 370-9200

8. San Diego:

• Gibson, Dunn & Crutcher LLP: +1 619 699-3800
• Procopio, Cory, Hargreaves & Savitch LLP: +1 619 525-4000
• Sheppard, Mullin, Richter & Hampton LLP: +1 619 338-6000

9. Dallas:

• Vinson & Elkins LLP: +1 214 875-2200
• Baker Botts LLP: +1 214 747-3000
• Thompson & Knight LLP: +1 214 977-9000

10. San José:

• Wilson Sonsini Goodrich & Rosati LLP: +1 408 551-0800
• Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP: +1 408 369-2000
• Fenwick & West LLP: +1 408 887-1500

11. Fort Worth:

• Cantey Hanger LLP: +1 817 336-4000
• Thompson & Knight LLP: +1 817 338-8000
• Vinson & Elkins LLP: +1 817 877-3700

12. Columbus:

• Vorys, Sater, Seymour & Pease LLP: +1 614 469-2000
• Porter Wright Morris & Arthur LLP: +1 614 221-3100
• Frantz Ward LLP: +1 614 464-4000

13. Charlotte:

• Womble Bond Dickinson (US) LLP: +1 704 372-7000
• Poyner Spruill LLP: +1 704 338-8800
• Lathrop GPM LLP: +1 704 372-6000

14. Indianapolis:

• Faegre Baker Daniels LLP: +1 317 639-3000
• Ice Miller LLP: +1 317 236-6300
• Barnes & Thornburg LLP: +1 317 636-4000

15. San Francisco:

• Cooley LLP: +1 415 344-6000
• Wilson Sonsini Goodrich & Rosati LLP: +1 415 551-0800
• Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP: +1 415 369-2000

16. Seattle:

• Perkins Coie LLP: +1 206 552-1000
• Lane Powell PC: +1 206 223-7000
• Foster Pepper PLLC: +1 206 448-4400

17. Denver:

• Hogan Lovells US LLP: +1 303 861-1000
• Holland & Knight LLP: +1 303 861-7000
• Brownstein Hyatt Farber Schreck LLP: +1 303 295-8000

18. Boston:

• Ropes & Gray LLP: +1 617 951-3000
• Hogan Lovells US LLP: +1 617 557-2000
• Nutter McClennen & Fish LLP: +1 617 439-2000

19. Washington DC:

• WilmerHale: +1 202 662-5000
• Covington & Burling LLP: +1 202 663-5000
• Sidley Austin LLP: +1 202 737-2200

20. Miami:

• Holland & Knight LLP: +1 305 374-8000
• Squire Patton Boggs LLP: +1 305 375-3700
• Akerman LLP: +1 305 374-5300

21. Nashville:

• Bass, Berry & Sims PLC: +1 615 747-4000
• Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz PC: +1 615 327-2500
• Hensley & Henson PLLC: +1 615 377-2200

22. Oklahoma City:

• Hall Estill Hardwick Gable Golden & Nelson PC: +1 405 232-8000
• Fellers Snider LLP: +1 405 842-6600
• ** Crowe & Dunlevy:** +1 405 235-8200

23. Portland:

• Stoel Rives LLP: +1 503 224-3000
• Tonkon Torp LLP: +1 503 227-1111
• Schwabe, Williamson & Wyatt PC: +1 503 222-9988

24. Louisville:

• Frost Brown Todd LLC: +1 502 589-5400
• Dinsmore & Shohl LLP: +1 502 587-7000
• Greenebaum Doll & McDonald PLLC: +1 502 585-3100

25. Milwaukee:

• Foley & Lardner LLP: +1 414 271-2400
• Michael Best & Friedrich LLP: +1 414 271-1000
• Quarles & Brady LLP: +1 414 277-5000

26. Albuquerque:

• Modrall Sperling Roehl Harris & Sisk LLP: +1 505 848-1000
• New Mexico Law Offices of the Public Defender: +1 505 842-6600
• Sutin, Thayer & Brittany LLP: +1 505 247-9400

27. Tucson:

• Snell & Wilmer LLP: +1 520 622-5000
• Lewis Roca Rothgerber Christie LLP: +1 520 881-1100
• Kightlinger & Gray LLP: +1 520 623-5191

28. Fresno:

• Sacks, Witkin, Kessler & Gardiner LLP: +1 559 445-2000
• Leonhard, Carder & Moore: +1 559 442-1111
• Thompson | Coburn LLP: +1 559 224-2100

29. Sacramento:

• Somach Simmons & Dunn LLP: +1 916 444-6000
• Kronick, Moskovitz, Tiedemann & Girard LLP: +1 916 321-4000
• Shute, Mihaly & Weinberger LLP: +1 916 929-9300

30. Long Beach:

• Allen Matkins Leck Gamble & Mallory LLP: +1 562 435-6600
• Gibson, Dunn & Crutcher LLP: +1 562 499-3800
• Manatt, Phelps & Phillips, LLP: +1 562 435-6000

31. Virginia Beach:

• Vandeventer Black LLP: +1 757 490-1000
• Kaufman & Canoles PC: +1 757 625-3100
• Williams Mullen: +1 757 455-4000

32. Colorado Springs:

• Holme Roberts & Owen LLP: +1 719 636-1000
• Springs Law Group: +1 719 471-0444
• Hall & Evans LLP: +1 719 634-4000

33. Raleigh:

• Smith Anderson LLP: +1 919 828-3500
• Womble Bond Dickinson (US) LLP: +1 919 861-5000
• Poyner Spruill LLP: +1 919 832-2800

34. Omaha:

• Koley Jessen LLP: +1 402 341-6000
• Fraser Stryker PC LLO: +1 402 342-1000
• Hinshaw & Culbertson LLP: +1 402 391-2200

35. Miami Gardens:

• Holland & Knight LLP: +1 305 374-8000
• Squire Patton Boggs LLP: +1 305 375-3700
• Akerman LLP: +1 305 374-5300

36. Glendale:

• Snell & Wilmer LLP: +1 602 257-6000
• Lewis Roca Rothgerber Christie LLP: +1 602 257-5000
• Goodwin Procter LLP: +1 602 331-2500

37. Cincinnati:

• Frost Brown Todd LLC: +1 513 621-8300
• Dinsmore & Shohl LLP: +1 513 579-1000
• Greenebaum Doll & McDonald PLLC: +1 513 721-2000

38. Pittsburgh:

• K&L Gates LLP: +1 412 394-5500
• Reed Smith LLP: +1 412 395-4000
• Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP: +1 412 394-5800

39. Arlington:

• Holland & Knight LLP: +1 703 979-3200
• Crowell & Moring LLP: +1 703 556-8000
• McGuireWoods LLP: +1 703 875-2000

40. Anaheim:

• Allen Matkins Leck Gamble & Mallory LLP: +1 714 758-0100
• Gibson, Dunn & Crutcher LLP: +1 714 558-6000
• Manatt, Phelps & Phillips, LLP: +1 714 558-3000

¡Espero que esta información te sea útil!